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引言
当前社会处于快速变革时期，多元文化相互碰撞，信息传播方式不断革新，青年思想容易受到各种因素影响，呈现出多样且易变的特征。共青团组织作为青年群体的核心组织，承担着引导青年坚定理想信念、践行社会主义核心价值观的重要职责。在新的时代背景下，如何突破传统引领方式的束缚，提高思想引领工作的吸引力和实效性，成为共青团组织必须面对和解决的重要问题。
一、筑牢共青团组织青年思想引领的基础
（一）强化共青团组织的政治属性与组织凝聚力
共青团组织的政治属性是其开展一切工作的根本，必须始终坚持党的领导，把党的理论和路线方针政策准确传达给青年。要通过加强政治理论学习，让共青团干部和广大青年深刻认识到组织的政治定位，增强对党的认同感和归属感。同时，不断完善组织架构，加强基层团组织建设，确保组织体系覆盖到各个青年群体。通过开展形式多样的组织活动，如主题团日、志愿服务等，增强青年对组织的向心力，让青年在参与中感受到组织的力量，从而提升共青团组织的凝聚力，为思想引领工作奠定坚实的组织基础。
（二）精准把握新时代青年思想动态与认知特点
新时代青年成长在信息爆炸的环境中，他们思维活跃，接受新事物能力强，但也容易受到各种思潮的冲击。共青团组织要深入青年群体，通过日常交流、调研走访等方式，了解青年的思想困惑、价值追求和关注热点。关注青年在学习、工作、生活中遇到的问题，分析这些问题对其思想产生的影响。同时，研究青年的认知习惯，他们更倾向于直观、互动性强的信息获取方式，对传统的说教式引领接受度较低。
（三）构建贴合青年需求的思想引领内容体系
思想引领内容的实用性和针对性是吸引青年的关键。共青团组织要围绕青年的成长需求，构建丰富多样的内容体系。在理论内容方面，将党的创新理论转化为青年易于理解的语言，结合青年身边的事例进行阐释，让理论不再晦涩难懂。在价值引导方面，突出国家发展、社会进步与个人成长的关联，引导青年将个人理想融入国家梦想。同时，关注青年在职业规划、心理健康等方面的需求，将思想引领与解决实际问题相结合，使内容更具亲和力和说服力，让青年在接受引领的过程中获得实实在在的收获。
二、创新共青团组织青年思想引领的路径
（一）拓展线上思想引领阵地，打造青年喜闻乐见的传播载体
随着互联网的普及，青年的生活和学习与网络紧密相连，线上阵地成为思想引领的重要平台。共青团组织要充分利用各类社交软件、视频平台等，开设官方账号，发布符合青年口味的内容。可以将思想引领的内容制作成短视频、动漫、图文等形式，用生动活泼的方式传递正能量。同时，注重与青年的线上互动，通过留言回复、话题讨论等形式，增强青年的参与感。
（二）丰富线下实践活动形式，增强思想引领的体验感与参与度
线下实践活动是思想引领的重要途径，能够让青年在亲身体验中深化认识。共青团组织可以结合重大节日、重要事件，开展主题实践活动，如参观革命纪念馆、参与社区服务等。在活动设计上，注重互动性和趣味性，引入情景模拟、小组竞赛等形式，让青年从被动接受转为主动参与。通过实践活动，让青年近距离感受社会发展成果，体会时代责任，将抽象的思想观念转化为具体的认知和行动，使思想引领更加深入人心。
（三）推动朋辈引领模式，发挥青年榜样的示范带动作用
青年之间具有较强的认同感和影响力，朋辈引领往往能起到事半功倍的效果。共青团组织要善于发现和培养青年中的榜样人物，他们可以是在学业上成绩优异、在志愿服务中表现突出、在创新创业中取得成就的青年。通过举办分享会、事迹宣讲等活动，让榜样讲述自己的成长经历和思想感悟，用真实的故事感染和带动身边的青年。
三、提升共青团组织青年思想引领的效能
（一）建立青年思想动态反馈机制，实现引领工作的动态调整
共青团组织要建立常态化的青年思想动态反馈机制，通过定期调研、日常沟通等方式收集青年的思想信息。可以借助线上问卷、座谈会、个别访谈等多元形式，广泛吸纳不同专业、不同年级、不同职业青年的意见，确保信息收集的全面性。对收集到的信息进行梳理分析，运用分类归纳、趋势研判等方法，找出青年思想中的共性问题和突出矛盾，为思想引领工作提供精准依据。根据反馈结果，及时调整引领内容的侧重点、传播方式的选择以及工作推进的节奏，使工作更具针对性。
（二）整合社会资源，形成多方协同的思想引领合力
青年思想引领工作不是共青团组织单方面的责任，需要整合社会各方面的资源和力量。共青团组织要主动作为，加强与学校、企业、社区、社会组织等单位的深度合作，建立长效联动机制。学校可将思想引领融入课程设置、校园文化建设，企业可结合行业特点开展职业精神培育，社区可依托邻里关系搭建思想交流平台，社会组织可发挥专业优势提供个性化引导服务。通过签订合作协议、建立联席会议制度等方式，明确各方在思想引领中的职责与分工，实现资源共享、优势互补。例如，联合学校开展红色研学活动，联合企业举办青年成长论坛，联合社区组织志愿服务项目，形成覆盖青年学习、工作、生活各个领域的思想引领网络，共同推动青年思想引领工作开展，提高工作的整体效能。
（三）强化思想引领与青年成长发展的有机融合
思想引领只有与青年的成长发展紧密结合，才能真正发挥作用。共青团组织要将思想引领贯穿于青年成长的各个阶段，在青年面临学业选择、职业发展、婚恋交友、社会融入等关键节点，主动提供思想上的引导和实际支持。在学业方面，结合专业特点解读行业发展与国家需求的关联；在职业发展上，邀请行业精英分享成长经历，传递敬业奉献精神；在生活层面，开展心理健康讲座、婚恋观教育等活动。将思想引领与青年的实际需求深度融合，通过解决青年在成长过程中的具体困惑和问题，让青年在实践中体会到正确思想观念对个人发展的促进作用。
四、完善共青团组织青年思想引领的保障机制
（一）加强共青团干部队伍建设，提升引领工作专业能力
共青团干部是思想引领工作的具体执行者，其能力素质直接影响工作效果。共青团组织要制定系统的干部培养计划，通过集中理论培训、专题研讨、实践锻炼等多种方式，全面提高干部的政治理论水平、组织协调能力、沟通表达能力和创新能力。组织干部深入青年聚集的场所，如校园、企业、网络社群等，近距离了解青年的思想动态、兴趣爱好和行为习惯，掌握青年乐于接受的沟通方式和引领技巧。建立健全干部激励机制，将思想引领工作成效纳入干部考核评价体系，对工作成绩突出、创新举措有效的干部给予表彰奖励，鼓励干部积极探索工作新思路、新方法，不断提升工作热情和责任感，打造一支政治坚定、业务精湛、作风扎实的高素质共青团干部队伍，为思想引领工作提供坚实的人才保障。
（二）健全思想引领工作考核评价体系，确保工作落地见效
科学的考核评价体系是推动思想引领工作落实的重要保障。共青团组织要建立健全覆盖思想引领全流程的考核评价体系，明确具体的考核指标，除青年思想认识的提升程度、参与思想引领活动的积极性外，还应包括引领活动的覆盖面、青年的满意度、工作创新成果等。采用定性与定量相结合的方式进行综合考核，定量方面可统计活动参与人数、反馈意见的正面占比等数据，定性方面可通过座谈、访谈了解青年对引领工作的实际感受和认可程度。定期对思想引领工作进行评估，形成评估报告，分析工作中的亮点与不足。将考核结果与干部的评优评先、晋升提拔、绩效奖励等直接挂钩，形成有效的激励约束机制。
（三）优化资源配置，为思想引领工作提供坚实支撑
思想引领工作的开展需要一定的资源支持，包括人力、物力、财力等，共青团组织要合理优化资源配置，确保资源向思想引领工作重点倾斜。在人力资源方面，选拔有经验、有热情的骨干人员充实到思想引领工作队伍中，同时吸纳青年志愿者参与工作辅助，形成专兼结合的工作力量。在物力方面，完善线下活动场所的设施配置，如配备多媒体设备、图书资料等，打造功能齐全的思想引领阵地；优化线上平台的技术支持，保障网络传播的稳定性和安全性。在财力方面，积极争取上级部门的资金支持，拓展社会筹资渠道，设立思想引领专项经费，用于活动开展、阵地建设、人员培训等。同时，建立资源使用监督机制，加强对资源使用情况的跟踪管理，提高资源使用效率，避免浪费和闲置，使有限的资源发挥最大的作用，为思想引领工作的顺利开展提供坚实的物质保障。
五、结论
共青团组织在青年思想引领中具有不可替代的作用。通过筑牢基础，为思想引领工作奠定坚实根基；创新路径，让思想引领更贴合青年特点；提升效能，增强思想引领的实际效果；完善保障机制，确保思想引领工作持续推进。在新的时代条件下，共青团组织应不断适应青年思想变化和社会发展要求，积极探索有效的思想引领方式方法，引导广大青年树立正确的思想观念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。同时，在实践中不断总结经验，持续改进工作，使共青团组织的思想引领工作更具活力和实效性。
（作者：衡南县河湖与水资源管理中心 阳春梅）
责编：余韩 庄婧琳（实习）
来源：湖南教育融媒
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